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【特集】「ビジネスと人権」の現在地 |
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「ビジネスと人権」の現在地 |
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実効性のある人権デュー・ディリジェンスに向けて◎「ブルーウォッシング」と呼ばれないために オウルズコンサルティンググループ プリンシパル 矢守亜夕美 オウルズコンサルティンググループ コンサルタント 玉井仁和子 |
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働き方の情報開示が大切な理由◎日本版ディーセント・ワーク8指標 連合総合生活開発研究所 主幹研究員 中村天江 |
【連載コーナー】 | ||
【RM Topcis】 |
混迷する時代の事業継続マネジメント◎【Vol.6】BCMにおいて経営者が果たすべき役割 合同会社Office SRC代表/BCI日本支部事務局/修士(公共政策学) 田代邦幸 |
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【RM+】 |
内部統制を無効化する悪しき親会社の経営管理と子会社への影響 ゼウス・コンサルティング株式会社代表取締役社長/社会構想大学院大学 コミュニケーションデザイン研究科教授(専門:リスクマネジメント)/ 一般財団法人リスクマネジメント協会顧問 白井邦芳 |
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【ERM Academy】
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ERMを企業活動に取り入れる◎【第6回】中小企業はERMにどう取り組むか SOMPOリスクマネジメント株式会社 コーポレート・リスクコンサルティング部 横山歩 |
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【RM FOCUS】 |
介護事業におけるリスク総論◎【第6回】介護現場における災害・感染症への具体的対応 天晴れ介護サービス総合教育研究所株式会社 代表取締役 榊原宏昌 |
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【リスク最前線】 |
激変する社会環境への対応 株式会社エイブルホールディングス リスクマネジメント室長 樋口達巳 |