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| 研究会 論文集 | |
| 年度 | タイトル |
| 2024 | 我が国企業のリスクマネジメントの課題に潜む保険への意識 |
2024年優秀賞受賞
危機管理広報グループ |
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| 2023 | リスクマネジメントの日米比較 |
2023年優秀賞受賞
危機管理広報グループ |
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| 2022 | サステナビリティ時代の戦略的RMの研究 |
2022年優秀賞受賞
リスクアペタイト研究会 |
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| 2021 | リスクアペタイトのトリセツ |
2021年理事長賞受賞
リスクアペタイト研究会 |
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| 2021 | 新型コロナ感染症と労務リスク |
2021年優秀賞受賞
大阪企業リスク研究会 広報リスクブグループ |
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| 2020 | 介護業界における人材確保・定着に向けた処方箋 |
2020年優秀賞受賞
大塚克巳 |
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| 2020 | 地域包括ケアシステムと自然災害リスク |
2020年優秀賞受賞
東京メディカルグループ |
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| 2019 | 人工知能（AI）ビジネスのリスク、共存できる社会へ（２） -「働きがいのある社会」と「これからの個人情報保護」のリスクマネジマント- |
2019年理事長賞受賞
東京企業リスク研究会 リスクマネジメント イニシアティブ グループ |
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| 2019 | 介護職場の環境改善 |
2019年理事長賞受賞
西尾佳寿之+関西大学石田ゼミナール |
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| 2018 | 大規模自然災害に企業はどう備える？：２０１６年熊本地震の事例 |
2018年理事長賞受賞
福岡企業リスク研究会 ＬＦＲＭ（ローファーム）グループ |
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| 2018 | 人工知能（AI）ビジネスのリスク、共存できる社会へ -持続可能な社会を実現するためのリスクマネジメント- |
2018年理事長賞受賞
東京企業リスク研究会 リスクマネジメント イニシアティブ グループ |
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| 2018 | 「自然災害」から身を守るために行政と住民が行うリスクマネジメントとは？ -平成２９年７月九州北部豪雨から学ぶ－ |
2018年理事長賞受賞
大阪企業リスク研究会 行政リスクループ |
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| 2017 | 人工知能（AI）ビジネスのリスク、共存できる社会へ －AI による職業の代替にどう向き合うか- |
2017年理事長賞受賞
東京企業リスク研究会 リスクマネジメント イニシアティブ グループ |
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| 2017 | なぜ企業は不祥事を繰り返すのか？ |
2017年理事長賞受賞
名古屋企業リスク研究会 日本の安全神話研究グループ |
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| 2017 | 謝罪のリスクマネジメント |
2017年理事長賞受賞
大阪企業リスク研究会 広報リスクグループ |
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| 2016 | 介護施設で勤務する看護・介護職員の職業意識 |
2016年理事長賞受賞
名古屋メディカルリスク研究会 医療・介護グループ |
2016 | 戦略経営のためにＢＣＭを生かす実践的手法の研究 |
2016年理事長賞受賞
東京企業リスク研究会 ＢＣＰグループ |
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| 2016 | 危機対応戦略における「感情」の力と「風評リスク」 |
2016年理事長賞受賞
大阪企業リスク研究会 広報リスクグループ |
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| 2015 | 訪問介護ＢＣＰのための「自家製防災マップ」の活用 |
2015年理事長賞受賞
名古屋メディカルリスク研究会 訪問介護施設ＢＣＰグループ |
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| 2015 | 業績向上のためのリスクマネジメント |
2015年理事長賞受賞
東京企業リスク研究会 リスクマネジメントイニシアティブグループ |
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| 2015 | 報告リスクに対応する組織診断の研究 |
2015年理事長賞受賞
大阪企業リスク研究会 報告リスクグループ |
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| 2014 | これからの地域包括ケアシステム |
2014年理事長賞受賞
東京メディカルリスク研究会 メディカルグループ |
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| 2014 | 組織の動脈硬化「報告リスク」と企業体質改善（リスクマネジメント体制強化）に向けたアプローチ |
2014年理事長賞受賞
大阪企業リスク研究会 報告リスクグループ |
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| 2014 | パワーハラスメントリスクに組織が対応するためのアプローチ |
2014年理事長賞受賞
名古屋企業リスク研究会 パワーハラスメント研究グループ |
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| 2013 | 東日本大震災から学ぶリスクマネジメント（その２） |
2013年理事長賞受賞 東京企業リスク研究会 ＢＣＰグループ |
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| 2013 | エネルギー利用における企業（特に中小企業）を取り巻く環境とリスク対策について |
2013年理事長賞受賞 名古屋企業リスク研究会 エネルギーリスクグループ |
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| 2013 | 水環境リスクの研究を通したアセスメントの構造化 |
2013年理事長賞受賞 大阪企業リスク研究会 Team Aqua |
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| 2012 | 東日本大震災から読む「機能するＢＣＰ」への提案 |
2012年理事長賞受賞 大阪企業リスク研究会 事業継続リスクグループ |
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| 2012 | 中小企業のための事業継続計画（ＢＣＰ）導入：東日本大震災における事例 |
2012年理事長特別賞受賞 福岡企業リスク研究会 LFRM（ローファーム）グループ |
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| 2012 | 企業倫理・法令遵守リスクへの提言 |
2012年理事長賞受賞 名古屋企業リスク研究会 コンプライアンス研究グループ |
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| 2012 | 中小製造業の海外進出リスク |
2012年理事長賞受賞
東京企業リスク研究会 海外リスク研究グループ |
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| 2011 | グローバル市場の変化に対応する企業のリスク |
2011年理事長特別賞受賞 大阪企業リスク研究会 グローバルリスクグループ |
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| 2011 | 小企業存続の基盤－リスクマネジメント |
2011年理事長賞受賞 名古屋企業リスク研究会 小企業のリスク研究グループ |
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| 2011 | 人は何故実行しないのか！ |
2011年理事長賞受賞 福岡メディカルリスク研究会 医療コミュニケーションリスク改善グループ |
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| 2010 | 医療現場に於ける「情報の流し手と受け手」の共通理解を求めて |
2010年理事長賞受賞 福岡メディカルリスク研究会 医療情報伝達手段の質改善研究グループ |
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| 2010 | 海外からの調達における契約リスクマネジメントについて |
2010年理事長賞受賞 大阪企業リスク研究会 海外調達リスク研究グループ |
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| 2010 | 老舗に学ぶ継続と成長の為の企業リスクマネジメント |
2010年理事長賞受賞 東京企業リスク研究会 組織風土研究グループ |
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| 2009 | 不穏から見えてきたリスクと、その軽減活動から得られた気付きの成果 |
名古屋メディカルリスク研究会 介護医療グループ |
2009 | マスコミ対応の視点から見た三菱自動車のクレーム隠し事件 |
2009年理事長賞受賞 名古屋企業リスク研究会 事例研究グループ |
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| 2009 | 企業の盛衰を組織風土の観点より探る |
2009年理事長賞受賞 東京企業リスク研究会 組織風土研究グループ |
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| 2009 | 経営リスクの見える化 |
2009年理事長特別賞受賞 大阪企業リスク研究会 経営・財務リスク研究グループ |
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| 2009 | 非正社員の雇用に関するリスクマネジメント |
2009年理事長賞受賞 大阪企業リスク研究会 労務リスクグループ |
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| 2008 | 日本の電力自由化は、エネルギーリスクを解決したか |
2008年理事長賞受賞 東京企業リスク研究会 エネルギーリスクグループ |
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| 2008 | 内部統制導入とＩＳＯ規格の視点 |
2008年理事長賞受賞 名古屋企業リスク研究会 内部統制グループ |
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| 2008 | 施設介護と在宅介護に対する認識と現実のギャップ |
2008年理事長賞受賞 大阪メディカルリスク研究会 メディカルリスク研究グループ |
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| 2008 | 医療現場（看護職）におけるコミュニケーション・リスクの要因 |
2008年理事長特別賞受賞 福岡メディカルリスク研究会 医療・介護グループ |
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| 2007 | 日本企業における人材の非戦力化リスクの検証と提言 |
2007年理事長賞受賞 大阪企業リスク研究会 人材戦力化グループ
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| 2007 | 日本企業における人材の非戦力化リスクの検証と提言 |
2007年理事長賞受賞 大阪企業リスク研究会 人材戦力化グループ
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| 2007 | 超高齢社会を前に、介護サービスの提供者側に内在するリスク |
2007年理事長賞受賞 名古屋メディカルリスク研究会 介護医療グループ |
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| 2007 | 医療におけるコミュニケーション・リスクの研究 |
2007年理事長賞受賞 福岡メディカルリスク研究会 医療・介護グループ |
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| 2007 | リスク監査の実践と評価 |
2007年理事長賞受賞 東京ＣＴＯ研究会 品質リスクマネジメントグループ |
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| 2007 | ブランドリスクと業界構造 ＩＩ |
2007年理事長賞受賞
東京企業リスク研究会 ブランド・風評リスクグループ |
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| 2006 | 理想の病院像とは？ |
2007年理事長賞受賞 大阪メディカルリスク研究会 メディカルリスク研究グループ |
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| 2006 | ブランドリスクと業界構造 |
2007年理事長特別賞受賞 東京企業リスク研究会 ブランド・風評リスクグループ |
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| 2006 | 日本企業のリストラクチャリング（組織再構築）におけるリスクマネジメント |
2007年理事長特別賞受賞 大阪企業リスク研究会 リストラクチャリンググループ |
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| 2006 | なぜ不祥事はなくならないか（対策編） |
2006年理事長賞受賞 福岡企業リスク研究会 コミュニケーショングループ |
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| 2006 | 企業リスクと心理学 |
2006年理事長特別特別賞受賞
東京企業リスク研究会 組織文化グループ |
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| 2005 | 病院価値向上のための医療事故防止対策 |
2005年理事長賞受賞 東京メディカルリスク研究会 医療事故防止対策グループ |
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| 2005 | 企業文化の”光と影” |
2005年理事長特別特別賞受賞 東京企業リスク研究会 企業文化グループ |
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| 2005 | 企業リスクの顕在化と個人の判断 |
2005年理事長賞受賞 大阪企業リスク研究会 JUDGE |
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| 2005 | なぜ不祥事はなくならないか |
2005年理事長特別賞受賞 福岡企業リスク研究会 コミュニケーショングループ |
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| 2004 | 転倒転落の要因と分析 |
2004年理事長賞受賞 福岡メディカルリスク研究会 北山 后子 |
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| 2004 | 新生雪印乳業の取組み |
2004年理事長特別賞受賞 雪印乳業株式会社 コンプライアンス部部長 岡田 佳男 |
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| 2004 | リスクマネジメントをわかりやすく |
2004年理事長特別賞受賞
東京 ニューオリンズ会 |
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| 2004 | マンション購入におけるリスクマネジメント |
2004年理事長賞受賞 大阪 ケース研究会 建築グループ |
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