晴れた日曜の朝、食後のコーヒーを味わっているとLINEの着信音が鳴った。嫌な予感を覚えながらチェックすると、メッセージは上司からのものだった。明日の商談のため、午後に30分でよいからオンラインミーティングがしたいといっている。
　どうやら、ドライブがてら水族館に行くという家族との約束は果たせそうにない。子どものがっかりする姿は見たくはないが、30分の時間さえつくれないと返信すれば、上司の態度は今よりもさらに冷たいものになるに違いない。何しろこんな時代に、「いつでも、どこでも即レスが命」といってはばからない人なのだ。

「ふー」っと長い息を吐き出したが、せっかくの休日が丸ごとなくなってしまったようで、一気に疲労感が押し寄せてくるのを感じた。

　こんな経験を持つ人は少なくないだろう。もしかしたら逆の、上司の立場かもしれない。さすがに電話は遠慮するものの、ビジネスチャットなら相手は気づいた時に返事すればよいのだからと、勤務時間外や休日にもついメッセージを投げてしまう。しかし、これらの行為はすべて、働く人の「つながらない権利」を侵害しているおそれがある。