【特 集】
「つながらない権利」が変える働き方の未来 「つながらない権利」が変える働き方の未来 【コラム】電話でつながりたくない若者たち
「常時接続」が生むヒューマンエラー◎脳疲労からの回復が経営課題である理由 ◎立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科 教授 枝川義邦
管理職は、なぜ「罰ゲーム」になったのか パーソル総合研究所 主席研究員 小林 祐児
【RM+】
「安全管理措置」を軸としたリスクマネジメント経営に関する考察 ◎ゼウス・コンサルティング株式会社 代表取締役社長／日本広報学会 理事 ／一般財団法人リスクマネジメント協会顧問 白井邦芳
【ERM Academy】
これからのリスク、これからのリスクマネジメント 【第1回】VUCAの先にある時代をどう読むか ◎SOMPOリスクマネジメント株式会社／取締役常務執行役員 首席コンサルタント 原敬徳
サイバー攻撃 賢者の備え 被害最小化と回復力強化としてのサイバーレジリエンス ◎神戸大学 特命教授・名誉教授 森井昌克
技術戦の時代は終わった◎経済戦争と化したサイバー攻撃 ◎第一生命経済研究所 主席研究員・テクノロジーリサーチャー 柏村祐
「縮退」させてもストップさせない物流機能を守る現実解 物流ジャーナリスト 坂田良平
【Column】3PL導入に死角はないか
BCMを組織に定着させる実践的手法 第2回：BCMを支える組織文化 ◎合同会社Office SRC代表／BCI日本支部事務局／修士（公共政策学） 田代邦幸
ERMの真価が問われるエマージング・リスク管理 【第5回】コンダクト系エマージング・リスクの把握とエマージング・リスクへの対応 ◎株式会社RAF研究所 代表者 大山剛
2026年 日本のリスクとオポチュニティ 火山のこと、知っていますか？◎火山防災の基礎と富士山噴火対策の現状 ◎静岡大学名誉教授・静岡大学防災総合センター 客員教授 小山真人
【コラム】噴火に伴う3種の危険な現象
「スパイ防止法」が急がれるこれだけの理由 ◎日本大学危機管理学部 教授 小谷賢
これからの労働時間規制のあり方を考える◎「弱い労働者」保護からの転換 ◎神戸大学大学院 法学研究科 大内伸哉
BCMを組織に定着させる実践的手法 第1回：継続的にBCMに取り組むための組織体制 ◎合同会社Office SRC代表／BCI日本支部事務局／修士（公共政策学） 田代邦幸
ERMの真価が問われるエマージング・リスク管理 【第4回】エマージング・リスクの「見える化」 シナリオ作成に求められる方法論 ◎株式会社RAF研究所 代表者 大山剛
