「形式」から「実質」へ◎コーポレートガバナンス改革は次のステージへ
◎みずほ総合研究所調査本部政策調査部　部長　内藤　啓介／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主任研究員　伊藤　秀樹

親子上場問題を中心とする◎グループガバナンスの課題
◎弁護士　山口 利昭

ＬＩＸＩＬ・ＣＥＯ解任事件に見る◎ガバナンス強化の課題
◎警察大学校　警察政策研究センター付　樋口　晴彦

企業価値向上のためのトップダウン型リスクマネジメントモデル
◎ＫＰＭＧコンサルティング　パートナー　林　拓矢／ディレクター　木村　みさ

海外子会社に関する不正リスク事例と予防管理について
◎ゼウス・コンサルティング株式会社 代表取締役社長
一般財団法人リスクマネジメント協会顧問　白井 邦芳

強いリーダシップと規範意識、チェック機能の欠如
・　Ｌ社賃貸アパート施工不備事件
◎エフティーコンサルティング　主席コンサルタント　藤原　敏次

管理職と管理監督者と残業代請求
・　自動車メーカーＹ社ケース地裁判決
◎クラウンズ法律事務所代表弁護士、リスクマネジメント協会顧問　藤川　久昭

誤薬事故の原因分析方法
◎介護と福祉のリスクコンサルタント　株式会社安全な介護 代表取締役　山田 滋

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休復職時のトラブル
◎特定社会保険労務士・精神保健福祉士・公認心理師　長部 ひろみ

【Information】

『リスクの認識力を高める リスクマネジメント基礎講座』のご紹介

上司と部下のタイプで考えるパワハラ処方箋
◎ゾム代表　松下　信武

「アンガーマネジメント」でパワハラをなくせ◎セイコーエプソン
◎セイコーエプソン株式会社人事部　アンガーマネジメントエキスパート　土田　英文

「怒り」の感情を放置しない
◎筑波大学人間系　准教授　湯川　進太郎

「吉本」会見はなぜ失敗したのか？
◎ゼウス・コンサルティング株式会社 代表取締役社長
一般財団法人リスクマネジメント協会顧問　白井 邦芳

コンプライアンス意識の欠如とガバナンス不全
・　Ｓ銀行シェアハウス不適正融資事件
◎エフティーコンサルティング　主席コンサルタント　藤原　敏次

事業場外みなし制の有効性　その２
・　大企業コンサルティングＢ社ケース地裁判決
◎クラウンズ法律事務所代表弁護士、リスクマネジメント協会顧問　藤川　久昭

“ヒヤリハットとＫＹＴで事故は減る”と主張する施設長
◎介護と福祉のリスクコンサルタント　株式会社安全な介護 代表取締役　山田 滋

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メンタルヘルス体制の構築◎窓口それぞれの役割
◎特定社会保険労務士・精神保健福祉士・公認心理師　長部 ひろみ

【Information】

リスクマネジメント協会　セミナー＆研修のご案内

ＥＳＧ開示を通じたリスク管理の高度化と企業価値向上
◎ＫＰＭＧ／あずさ監査法人アドバイザリー本部グローバル財務マネジメント
　ディレクター 土屋　大輔

持続可能な調達を考える
◎サステイナビジョン 代表　下田屋　毅

会計監査をめぐる最近の動向と企業経営への影響
◎青山学院大学大学院　教授　町田　祥弘

風評リスクとフェイクニュース対応
◎ゼウス・コンサルティング株式会社 代表取締役社長
一般財団法人リスクマネジメント協会顧問　白井 邦芳

規範意識の欠如と内部統制システムの不備
・　Ｋ社免震・制振用オイルダンパー性能検査データ改ざん事件
◎エフティーコンサルティング　主席コンサルタント　藤原　敏次

事業場外みなし制の有効性　その１
・　大企業コンサルティングＢ社ケース地裁判決
◎クラウンズ法律事務所代表弁護士、リスクマネジメント協会顧問　藤川　久昭

介護職がそばに居れば転倒事故は防げるか？
◎介護と福祉のリスクコンサルタント　株式会社安全な介護 代表取締役　山田 滋

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メンタルヘルス不調と、ソーシャルハラスメント、セクシュアルハラスメント
◎特定社会保険労務士・精神保健福祉士・公認心理師　長部 ひろみ

【Information】

リスクマネジメント協会　セミナー＆研修のご案内

そこにいるバイトテロリスト予備軍◎人材が枯渇する時代のビジネスモデルを考えよう
◎警察大学校警察政策研究センター　教授　樋口　晴彦

【コラム】省人化を阻む現金信仰のカベ

ＳＮＳ炎上を防ぐ従業員管理のポイント
◎弁護士　影島　広泰

ソーシャルメディア時代のコーポレートコミュニケーション
１．愛される企業になるために
◎ループス・コミュニケーションズ　取締役副社長　福田　浩至

２．レピュテーションを守る「透明性」の力
◎ビーンスター代表取締役　鶴野　充茂

「不正」を「不適切」としか語らない経営陣にこそ問題の根源は存在する！
　◎コンプライアンスにおける危機管理広報の重要性
◎ゼウス・コンサルティング株式会社 代表取締役社長
　一般財団法人リスクマネジメント協会顧問　白井 邦芳

閉鎖的組織風土と品質コンプライアンス意識の鈍麻
・　大手鉄鋼メーカーＫ社製品品質データ改ざん事件
◎エフティーコンサルティング　主席コンサルタント　藤原　敏次

募集採用時に「あいまい」にしていた月給は総支給なのか？
・　居酒屋Ｙ社ケース
◎クラウンズ法律事務所代表弁護士、株式会社DeNA社外取締役、
　リスクマネジメント協会顧問　藤川　久昭

リフト浴で溺水死亡事故、職員が刑事責任
◎介護と福祉のリスクコンサルタント　株式会社安全な介護 代表取締役　山田 滋

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日産ゴーン事件と司法取引のリスクマネジメント
◎弁護士　一般財団法人リスクマネジメント協会監事　山下　丈

【Information】

リスクマネジメント協会　セミナー＆研修のご案内

サイバーセキュリティをめぐる米中対立◎地政学リスクに企業はどう対峙すべきか
◎東京海上日動リスクコンサルティング株式会社　戦略・政治リスク研究所　主任研究員　川口　貴久

サイバーレジリエンスを高める
◎奈良先端科学技術大学院大学先端科学技術研究科　教授　門林　雄基

新時代のプライバシーの話をしよう◎経営課題としての保護と利用
◎中央大学総合政策学部　准教授　宮下　紘

【コラム】信用スコアでプライバシーの概念が変わる？

企業のリスク管理態勢見直しの手引き
◎ゼウス・コンサルティング株式会社 代表取締役社長
一般財団法人リスクマネジメント協会顧問　白井 邦芳

現場と本社の認識の乖離と脆弱な内部統制
・　Ｓ自動車無資格者完成検査従事及び完成検査不正事件
◎エフティーコンサルティング　主席コンサルタント　藤原　敏次

料理長は管理監督者か？
・　ゴルフ場運営会社Ａ社ケース
◎クラウンズ法律事務所代表弁護士、株式会社DeNA社外取締役、
リスクマネジメント協会顧問　藤川　久昭

家族の要求する無理な介助方法で事故が起きたら
◎介護と福祉のリスクコンサルタント　株式会社安全な介護 代表取締役　山田 滋

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メンタルヘルスリスクへの備えが事業運営の鍵を握る◎職場のメンタルヘルスの現状と課題
◎特定社会保険労務士・精神保健福祉士・シニア産業カウンセラー　長部　ひろみ

【Information】

第５７回　ＲＩＭＳ年次大会　ｉｎ　ボストン

ＧＤＰＲの最新動向◎「十分性認定」でも迫られるeプライバシー規則への対応
◎アンダーソン・毛利・友常法律事務所 弁護士　中崎　尚

人は誰でもだまされやすい◎詐欺に対抗する組織に必要なもの
◎立正大学心理学部　教授　西田　公昭

世界も注目！◎「守りと攻め」の内部通報認証制度
◎ＭＩＺＵＯコンプライアンス＆ガバナンス研究所 代表　水尾　順一

「日本版・同一労働同一賃金」の帰結
◎法政大学キャリアデザイン学部 准教授　松浦　民恵

金融機関のリスクマネジメント【保険会社編】
◎ゼウス・コンサルティング株式会社 代表取締役社長
　　一般財団法人リスクマネジメント協会顧問　白井 邦芳

ガバナンス機能不全と希薄なコンプライアンス意識
・　宅配便最大手Ｙ社子会社Ｈ社、法人向け引越料金過大請求事件
◎エフティーコンサルティング　主席コンサルタント　藤原　敏次

固定残業代制度の導入、労働時間の認定方法
・　インターネット広告代理店Ｙ社事件
◎クラウンズ法律事務所代表弁護士、株式会社DeNA社外取締役、
リスクマネジメント協会顧問　藤川　久昭

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有期雇用の労務管理はどうかわるか？（３）
・　労契法20条に関する２つの最高裁判決を踏まえて
◎クラウンズ法律事務所代表弁護士、株式会社DeNA社外取締役、
リスクマネジメント協会顧問　藤川　久昭

【Information】

リスクマネジメント協会　第１９回年次大会のお知らせ