No. |
Date |
テーマ |
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第1回 |
9/29 |
【講義】 |
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人事労務リーガルリスクの現状と課題 |
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第2回 |
10/06 |
【講義】 |
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法的な思考、発想とは何か? |
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第3回 |
10/13 |
【講義】 |
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テーマ:解雇権濫用法理 |
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第4回 |
10/20 |
【演習】 |
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能力不足・成果不足を理由とする解雇はどこまで許される? |
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第5回 |
10/27 |
【講義】 |
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テーマ:整理解雇法理(リストラ) |
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第6回 |
11/10 |
【演習】 |
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経営悪化を理由とする解雇はどこまで許されるか? |
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第7回 |
11/17 |
【講義】 |
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テーマ:安全配慮義務法理 |
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第8回 |
11/24 |
【演習】 |
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メンタルヘルス問題に、法的にどのように対応すべきか |
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第9回 |
12/8 |
【講義】 |
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テーマ:労働条件変更法理 |
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第10回 |
12/15 |
【演習】 |
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成果型、労力型人事制度への変更をどう行うか? |
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第11回 |
1/12 |
【講義】 |
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テーマ:誠実交渉義務法理 |
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第12回 |
1/19 |
【演習】 |
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合同労組の団体交渉にどのように対応すべきか? |
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